金融

<p>联盟领导人仍计划举行罢工,将议会工人的工资削减至2,000英镑</p><p>有争议的薪酬和评级审查的最后阶段在Bury理事会执行会议上获得批准,但受到“来电”的影响,反对党审查了该决定</p><p>虽然这些提案会有微妙的变化,但工会领导人仍然表示他们计划采取工业行动来削减开支</p><p> “来电”是由工党反对派下令的,他们声称提案中仍有问题需要解决</p><p>现在必须在理事会资源审查委员会生效之前通过</p><p> Unison领导人史蒂夫莫顿说:“我们将在圣诞节前召集会议,以获得会员的评论</p><p>我们将继续从那里前进</p><p>”我们仍然承诺采取任何必要措施来保护我们工人的需求</p><p> “今年早些时候,Bury委员会宣布,由于国家薪酬公平法的变化,对薪酬的重新评估将影响1100多个不同职业的大约4,000名工人</p><p>大约42%的员工将在12月3日增加28%</p><p>在周三举行的高管会议上,高管们同意改变薪资线,这意味着更少的员工将受到不利影响</p><p>主要变化如下:减少将保持不变,30%将减少</p><p>从1,197(30%)到982(24.7%)受到不利影响的员工人数;从1,104(28%)到1,757(44.2%),未变更的员工人数增加,我会将员工人数从1,683(42%)减少到1,237(31%)人数增加,但是2013年收到的人数增加了2,522人(63.4%)</p><p>此外,最低工资标准为每小时6.23英镑,即每小时50便士,比全国最低工资标准高出50便士</p><p>与生活费用相关的国家数据的增加将于2009年4月1日生效</p><p>该委员会计划在月底前完成工作评估申诉程序并通知他们</p><p>员工应尽快对结果提出上诉,Bury Council领导人Bob Bibby说: “补偿评级和审查工作现已完成,数百名工作人员正在进行谈判</p><p>”他们的许多问题都是通过成功的呼吁采用的,并建立了一个更加公平的制度,

作者:鲜于穗垤